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            发挥“师带徒”新作用,引领“传帮带”共成长——型材降解材料事业部开展2022年导师带徒签约活动

            作者:佚名 | 文章来源:本站原创 | 更新时间:2022/2/16 15:42:09
            发挥“师带徒”新作用,引领“传帮带”共成长——型材降解材料事业部开展2022年导师带徒签约活动

              

                古语有云,“凡学百艺,莫不有师”,“古之学者必有师”。为加快人才培养步伐,深刻践行“人才强企战略”,坚持人才引领科技创新和企业发展的理念,搭建人才梯队培养平台,型材降解材料事业部于2022年1月29日开展2022年导师带徒签约活动。事业部领导班子及18对师徒,共计40余人参加本次活动。

             

               首先,对2021年度优秀师、徒进行了表彰,随后事业部总经理助理宣读《2022年度导师带徒活动方案》,由经验丰富、资质过硬的中高层管理、技术干部担任师父,新员工自主自愿选择师父,发挥“师带徒”新作用。

             

            十八对师徒逐一签订了导师带徒协议,并由徒弟向师父敬茶、师父为徒弟赠礼。“今后我一定努力工作,认真学习、虚心请教,我相信,通过师父的言传身教和自身的认真努力,我们一定能迅速成长,为公司的发展贡献力量。”徒弟代表发言道。师父集体宣誓:“今天站在这里,作为你们的师父,是信任、是荣幸、更是责任。我们会毫无保留的传授工作经验,及时给予徒弟真诚的关心和帮助。让我们师徒携手进步,共同成长。”

            通过持续深入开展“导师带徒”活动,强化“传帮带”模式应用,帮助徒弟在岗位上学习经验,快速成长,掌握专业能力、积累技术经验、提高综合素质,不断提升公司整体管理水平和经营绩效,为蓝山屯河高质量发展贡献力量。

             

             


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